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Kandio enables your company with FAANG style interviews, similar to Google, Facebook, and Apple. Use hiring tests written by the top 0.1% globally, and begin shattering your hiring budgets today.
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Adopt the FAANG interview process known from
The FAANG companies uses the worlds 0.1% of talent to hire better people. Now you can too.
¿Por qué evaluar antes de contratar a un candidato?
54%
Fallan a las expectativas
Más de 1/2 de los candidatos no entregan la calidad esperada después de ser contratados.
78%
Al límite de la verdad
Es difícil separar los hechos de la ficción, ya que 4/5 personas asemejan su CV a los requisitos del cargo.
60%
Mienten acerca de sus habilidades
3/5 personas indica niveles de conocimiento que dicen tener y no tienen.
40%
Mienten acerca de sus calificaciones
2/5 agregan títulos y diplomas que aún no tienen.
Datos de acuerdo a estudio realizado por CNBC.
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Evalúa conocimientos tecnológicos de forma rápida y precisa
Todas las evaluaciones están hechas por líderes expertos de manera que se pueda contratar en base a conocimientos comprobados.
- Transparencia. Detecta rápidamente quienes alteran sus CV. Todas las empresas alguna vez han contratado alguien no apto para el cargo, el cual no cuenta con los conocimientos buscados.
- Gran Cantidad. Mantén fácilmente un flujo significativo de candidatos
- Espíritu de Equipo. Evalúa para contratar a candidatos aptos y así lograr obtener un equipo sólido. Tus colaboradores actuales permanecerán más tiempo si tienen excelentes colegas.
Evalúa como lo hacen los expertos
Nuestros expertos llevan décadas liderando en sus áreas respectivas. Con Kandio podrás evaluar a tus candidatos usando sus conocimientos específicos, patentados y con las mejores prácticas para contratar a los mejores.
- 20% de comisión. Entregamos un 20% de comisión a nuestros colaboradores por cada compra realizada en Kandio, como incentivo para que tu puedas disfrutar de los test siempre actualizados.
- Sólo los mejores. El 0,1 % de los expertos es reclutado con el fin de entregar contenido para los tests de Kandio.
- Pautas estrictas. Todo el contenido es elaborado según una rigurosa serie de lineamientos, lo que garantiza que hasta los mejores candidatos se verán desafiados.
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Nuestro modelo de colaboradores garantiza los mejores contenidos de las evaluaciones. Pagamos una comisión fija de 20%, lo que nos permite cubrir nichos pequeños y grandes.
Usuarios Satisfechos
Nuestros clientes tienden a permanecer con nosotros durante años. Lee aquí por qué.
Paulina Urrutia
Consultora IT RRHH, N/A
“Hemos tenido una muy buena experiencia principalmente por el extenso catálogo de conocimientos tecnológicos que se pueden evaluar, los cuales se pueden unificar en una sola prueba, permitiéndonos identificar varios conocimientos buscados de una sola vez, además la herramienta logra cumplir las expectativas en términos de seguridad de los resultados. Es una plataforma intuitiva y fácil de usar”.
Monserrat Medina
Gerente recursos humanos, JyM Solutions
Nos ha ayudado a filtrar mejor a los candidatos en cuestiones técnicas de forma rápida y fácil, logrando una efectividad al seleccionarlos.”
Julián Lizama
jefe de proyectos, JUMPITT LABS SPA
He tenido una muy buena experiencia, ya que es una plataforma simple, efectiva y muy útil para evaluar aspectos técnicos. Además, tiene un muy buen servicio y una excelente plataforma.
Alejandra Ramírez
Líder Capital Humano, TUTEN SPA
Kandio nos está apoyando en medir el nivel que tenemos actualmente con nuestros desarrolladores, los que son el resultado central para nuestros procesos. Por lo que la experiencia ha sido muy buena, ya que nos ha facilitado el trabajo en materias de evaluación de conocimientos técnicos, además el apoyo que nos han brindado ha sido muy bueno. Nos ha ayudado mucho
Paulo Rocha
Country Manager, Readness IT
Kandio nos ha permitido verificar las credenciales técnicas de varios candidatos de forma simple, ágil, y precisa, permitiendo un comparativo de competencias de varios postulantes en simultáneo, logrando una precisión al momento de seleccionar.
Francisco Hernandez
Jefe de Fábrica de Software, Xintec
Con Kandio hemos tenido una muy buena experiencia, nos sirvió para poder mejorar varios de nuestros procesos de la mejor manera, rápida y fácil, además de una atención muy buena en todo momento.
Trinidad Jordan
Gestor de personas, Manager
La experiencia junto a Kandio ha sido super buena, ha ayudado en la efectividad de nuestros procesos de selección, creando filtros para contratar de forma segura a nuestros desarrolladores. Hemos logrado identificar a los candidatos con los conocimientos adecuados. Kandio es un muy buen servicio
Erik Holflod Jeppesen
Socio, Grafikr ApS
Si estás aburrido del reclutamiento técnico; aquí tienes una recomendación excelente. Grafikr ApS ha utilizado Kandio para evaluar candidatos en un rango de vacantes abiertas. Por un módico precio nos aseguramos al mejor candidato, evitamos entrevistas redundantes e incluso una posible mala elección.
Darren Moore
CEO, Morphosis Development
Funciona muy bien y nos ahorra mucho tiempo!
Saed Shela
Jefe de E-commerce, Xpertin
¡Tienen un producto excelente!
Christian Sodemann
Fundador, Evermart S.A.
En un mundo en el que los professionales con habilidades en desarrollo y marketing digital son fundamentales, Kandio representa una gran herramienta para encontrar y seleccionar a los posibles candidatos. Si estás contratando a un candidato para un área en la que no eres un experto o si sólo quieres ahorrar tiempo ,te recomiendo Kand.io absolutamente para el proceso de selección.
Kevin Christensen
CEO, Friday Group ApS
Kandio se ajusta perfectamente a mis necesidades. La asociación con Kandio, siendo un emprendedor, hizo que la contratación de candidatos sea un esfuerzo más seguro.
Asger Emborg
CEO, Kuyatryk ApS
Evaluaciones profesionales, detalladas y una excelente atención al cliente cuando la necesitas. Contratar candidatos es una tarea tan estresante que Kandio acelera el proceso con eficiencia. Gracias por un gran servicio.
Patrick T. Rasmussen
CMO, Dinero ApS
El tiempo es dinero y Kandio lo sabe. Me liberaron de las extenuantes evaluaciones técnicas de selección de mis empleados de marketing aquí en Dinero. La combinación de evaluaciones ágiles y estricta tecnología antifraude realmente me ayudaron a evaluar y filtrar rápidamente a mis candidatos entrantes.
Jakob Lykkegaard
CEO, Lykke Studios
¡Kandio es el mejor servicio de filtro de candidatos que he encontrado! Gasto menos recursos en la revisión de los postulantes y más en la formación de aquellos con potencial.
Jaime Sanz
Jefe de Proyectos Digitales, Mandomedio
Me gusta que los resultados estén divididos por dimensiones, ya que eso ayuda a discernir según los conocimientos específicos que debe tener el cargo
Héctor Roldan
Fundador & CEO, Simple Consulting
Como ex CIO de algunos de los bancos más grandes en Latam puedo decir que uno de los grandes desafíos está en encontrar y desarrollar el talento tecnológico adecuado para cada organización. Kandio es la respuesta a esta necesidad, es fácil de usar y te entrega información muy valiosa para tomar decisiones de contratación, desarrollo y externalización de servicios tecnológicos.
Ignacio González
Gerente General, Mandomedio
Kandio me permitió conocer el conocimiento técnico de mi equipo actual de TI, de forma fácil, rápida y amigable. Pudimos desarrollar un plan de capacitación para alcanzar mejores niveles de desempeño.
Felipe Duclos
Partner, Simple Consulting
Kandio me ha permitido medir y comparar el nivel de conocimiento técnico que cada profesional posee. Es una herramienta poderosa para gestionar el talento de una organización. Te ayuda a contratar o subcontratar profesionales y es esencial para comprender las brechas técnicas de un equipo y gestionar adecuadamente planes de capacitación.